工作間隙，走近張凌翔，走近他的同事們，聽到的都是贊不絕口的夸獎。自入職以來，他始終以戒驕戒躁、勤于深思、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)奮斗在組織人事工作一線，切實(shí)履行了一名人事專員的崗位職責(zé)。

張凌翔深知自己的崗位重要性，自進(jìn)入公司從事組織人事相關(guān)工作以來，不僅嚴(yán)于律己、勤勉沉穩(wěn)，常懷危機(jī)意識，不斷自我充電，自發(fā)的學(xué)習(xí)人力資源法律法規(guī)知識和各項(xiàng)專業(yè)技能，努力提升自身綜合素質(zhì)和工作能力，通過在工作中查找問題、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，豐富了人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)水平，是組織人事工作上的干將。多年來，他通過學(xué)習(xí)不斷提升自己，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度把人事工作做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、準(zhǔn)”，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

日常更新職工臺賬、統(tǒng)籌社保醫(yī)保、審核制作人事薪酬月報(bào)，這些看起來紛繁雜亂的工作，在張凌翔這里卻是信手拈來，外人只看到他工作時的氣定神閑，卻不知道這是每一個挑燈夜戰(zhàn)的深厚積累。在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下，張凌翔常常深入基層一線開展工作調(diào)研，不斷優(yōu)化工作管理流程，完善本公司人事管理相關(guān)制度，配合上級積極改進(jìn)績效考評方案、優(yōu)化考評機(jī)制，探索人才晉升和管理新模式，在公司深化人事改革工作上不斷追求創(chuàng)新和突破。當(dāng)問到如何安排如此繁重的工作時，張凌翔答到，“每天的時間安排必須嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，不能影響其他工作安排。好記性不如爛筆頭，我有一本專門記錄工作計(jì)劃的小本子，這是我合理安排工作的小法寶。”

是金子總會發(fā)光，很多人總認(rèn)為成功的人是因?yàn)槔咸旖o他們提供了好運(yùn)氣，卻很少看到他們?nèi)杖找挂鼓龀龅呐?。正是因?yàn)閷Υぷ鞯恼J(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，張凌翔榮獲2023年度集團(tuán)先進(jìn)工作者這一殊榮。往后的日子里，他將繼續(xù)攀登陡坡、渡過險(xiǎn)灘，勇敢迎接種種摔打和考驗(yàn)，超越自我，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份力量。（文|圖：劉敏/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林）