2月8日上午，開門子文旅公司一屆三次職工（會員）代表大會在村長學院黑貓廳隆重召開。集團黨委委員、工會主席胡森立，集團群工部、開門子文旅公司主要負責人，該公司各處室和各下屬公司職工代表共128人參加會議。會議由公司工會主要負責人主持。

上午十點三十分，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。按照會議議程，會議通過了代表資格審查報告，審議了提案工作報告，并表決通過高嶺·中國村“終身榮譽村民”人員名單。

胡森立在講話中表示，職工（會員）代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構，它維系著國家、企業(yè)、職工三者的利益關系，體現(xiàn)了職工的主人翁地位，發(fā)揮著調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)更好更快發(fā)展的作用。此次會議全票表決通過了首屆高嶺·中國村“終身榮譽村民”人員名單，這正是職工行使民主管理的具體體現(xiàn)。過去的一年，對文旅公司來說是是風雨兼程的一年，面對國內(nèi)外經(jīng)濟下行和疫情延宕反復影響，文旅公司全體干部員工主動作為、連續(xù)作戰(zhàn)、忘我奮斗，推動公司穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。特別是在承接的“中國農(nóng)民豐收節(jié)”江西分會場活動中，面對“時間緊，任務重，要求高”的實際困難，頂住壓力、精心調(diào)配，步步推進，確保了項目按期高質(zhì)量完成，圓滿完成了大會所賦予的任務，獲得了參會嘉賓的高度評價，為景德鎮(zhèn)文旅事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。胡森立對開門子文旅公司工會今后的工作提出了幾點要求和希望：一、在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中充分發(fā)揮職代會民主管理、監(jiān)督作用；二、發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，進一步關心關愛職工；三、扎實推進產(chǎn)業(yè)工人建設改革成果的落地應用，為企業(yè)發(fā)展服務。艱難險阻終將會被逾越，唯有篤行不怠方能不負韶華。我們要堅定信念，勇往直前，堅定不移地走“傳承創(chuàng)新、多元協(xié)調(diào)、外延內(nèi)融、綠色發(fā)展”的道路，大力推進集團“三年倍增”計劃，讓我們用辛勤和智慧為集團綠色轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展貢獻新的力量。

劉鼎佳在講話中指出，2022年在全體文旅干部職工的共同努力下，較好地完成了全年目標任務。新的一年有新的挑戰(zhàn)，要努力實現(xiàn)全年度目標任務，緊緊圍繞文旅公司2023年6項重點工作。一是降本增效，多元并舉，做大銷售收入，重點做到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和貿(mào)易；二是做大宣傳，持續(xù)造勢，增大引流人員，重點打造行業(yè)自媒體熱門；三是開拓市場，借助資本市場靈活運營，重點開發(fā)爆款的文旅項目；四是啟動康養(yǎng)項目規(guī)劃和建設，重點規(guī)劃有盈利的特色地產(chǎn)項目；五是項目賦能開發(fā)業(yè)態(tài)，實現(xiàn)市場化營銷，重點研究專項債項目，經(jīng)營模式，實現(xiàn)銷售；六是優(yōu)化結(jié)構，對標同行，培育行業(yè)人才，重點培養(yǎng)景區(qū)運營本土化管理人員。同時，就如何保障職工權益，劉鼎佳表示，要始終心系職工，多與職工交流，多聽職工意見和建議，多謀職工所需，真正讓全體職工感受到企業(yè)的關懷和溫暖，才能讓職工融入到公司的發(fā)展中來，不斷激發(fā)職工干事業(yè)的積極性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚力量。

會議指出，2023年文旅產(chǎn)業(yè)將迎來復蘇，這對文旅公司來說是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年。文旅公司全體員工要認真貫徹落實，不負眾望，再立新功，堅定不移落實集團下達的各項工作任務和指標，共同努力、團結(jié)一心、共創(chuàng)公司美好未來。

高嶺·中國村項目自規(guī)劃、建設、運營以來，受到了省市及社會各界的高度關注。為表彰在高嶺中國村項目建設發(fā)展征程中作出特殊貢獻的人員，引領社會各界持續(xù)支持高嶺·中國村項目建設及鼓勵黑貓員工接續(xù)奮斗，營造集團轉(zhuǎn)型升級的樣板工程及打造國家鄉(xiāng)村振興示范的良好氛圍。報集團黨委會研究通過，并經(jīng)公司評選活動領導小組成員充分討論，評選出了首屆高嶺·中國村“終身榮譽村民”12人，在本屆職工（會員）代表大會上由全體職工代表全票表決通過。

會議簽訂了《安全（環(huán)保）生產(chǎn)目標責任狀》、《經(jīng)濟運行指標責任狀》。（文：曹萩莉/圖：沈霽霏/編輯：張櫻捷/一審：江威/二審：嚴春華）