為切實加強黑貓集團黨風廉政建設和反腐敗工作，推動新時代國有企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，3月23日，黑貓集團紀委組織相關(guān)人事、管理、財務、法務、審計等責任部門召開黑貓集團黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組第二次專題會議，會議要求集團各部室要深刻汲取高星珍案的教訓，以案明紀、以案促改，認真梳理當前管理制度和管理舉措中的漏洞和不足，建立有效防控措施，完善制度建設，扎實做好黑貓集團查辦案件的后半篇文章，確保問題漏洞得到有效“根治”。

會上，集團黨委委員、紀委書記張志良要求，集團組織人事、管理、財務、法務、審計等具有監(jiān)督、服務、審批職能的集團部室，要把監(jiān)管職責從集團延伸至下屬企業(yè)部門、車間。一是組織人事部門要把貫徹民主集中制、“三重一大”會議制度落實、黨內(nèi)監(jiān)督各項制度執(zhí)行情況、干部選人用人情況，特別是車間各類工資獎金發(fā)放、分配方案、各項費用等進行有效監(jiān)管；二是管理部門應當對下屬企業(yè)投資建設及經(jīng)營行為的風險防控進行監(jiān)管，查找企業(yè)各項制度機制落實和權(quán)力運行過程中可能存在的漏洞及缺陷，確保各類風險防控措施真實有效，同時，對缺乏實效性的制度，要及時進行梳理和廢止；三是財務部門應當緊抓資金流的內(nèi)部流轉(zhuǎn)與使用，對企業(yè)收支情況、工程付款審核、財務核算流程、資金合理支付、發(fā)票按規(guī)定報銷等進行有效監(jiān)管；四是審計部門應當輔助管理、財務部門強化內(nèi)控，做好企業(yè)內(nèi)部控制建設，做好經(jīng)營績效、行為規(guī)范、工程投資、干部離任審計結(jié)果等審計工作，相關(guān)審計報告要及時報送集團紀委；五是法務部門應當對企業(yè)從合同簽訂到后期執(zhí)行全過程進行有效監(jiān)管，杜絕不簽合同或利用合同漏洞損害企業(yè)利益的行為。

張志良強調(diào)，成立黑貓集團黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組的目的就是要建立各部室有機貫通、相互協(xié)調(diào)、成果共享、權(quán)責協(xié)同、運行高效的企業(yè)風險管控機制，各成員部室要根據(jù)上級文件精神，及時向集團紀委辦公室報送各自部室發(fā)現(xiàn)的黨風廉政建設和反腐敗工作問題情況，如未報送，集團紀委將對相關(guān)責任部門下發(fā)《紀檢監(jiān)察建議書》，連續(xù)2次下發(fā)《紀檢監(jiān)察建議書》無果后，集團紀委將根據(jù)實際情況對責任部門或責任人啟動問責程序，并對重大問題發(fā)現(xiàn)存在瞞報、漏報、謊報情況的，對責任部門或責任人進行嚴肅問責。

    會議最后要求，集團各部室要共同協(xié)作、同向發(fā)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，建立有效聯(lián)動懲治防控措施，形成合力為努力建設黑貓集團風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境而不懈奮斗。